KolayStartup

Türkiye'nin dijital startup ekosistemi. Girişimciler, yatırımcılar ve hizmet sağlayıcıları bir araya getiren platform.

TwitterLinkedInFacebookInstagram

Platform

  • Startuplar
  • Yatırımcılar
  • KolayJob
  • KolayTeam

Şirket

  • Hakkımızda
  • İletişim
  • Fiyatlandırma
  • Blog

Destek

  • Yardım Merkezi
  • SSS
  • Destek

Yasal

  • Gizlilik
  • Kullanım Şartları
  • Çerez Politikası

© 2024-2026 KolayStartup. Tüm hakları saklıdır.

Admin Girişi
RehberlerŞirket Kuruluş ve Yasal Süreçler
⚖️
HukukRehberBaşlangıç

Şirket Kuruluş ve Yasal Süreçler

Türkiye'de şirket kurma, yasal gereklilikler, sözleşmeler ve fikri mülkiyet hakları.

20 dk okuma
9 bölüm
4.5
Bu Rehberde Öğrenecekleriniz
  • Şirket türlerini ve farkları öğrenin
  • Kuruluş sürecini adım adım anlayın
  • Gerekli belgeleri ve maliyetleri öğrenin
  • Founder sözleşmesi hazırlamayı öğrenin
  • Fikri mülkiyet haklarını korumayı öğrenin
Ön Koşullar
  • Temel iş dünyası bilgisi
  • Şirket kurma niyeti
Bölüm 1: Şirket Türleri

1.1. Limited Şirket vs Anonim Şirket

Türkiye'de startuplar genellikle Limited Şirket veya Anonim Şirket olarak kurulur. Her ikisinin de avantaj ve dezavantajları vardır.

İpuçları:

  • •Limited Şirket: Daha az sermaye, kolay kuruluş
  • •Anonim Şirket: Yatırım almak için tercih edilir
  • •AS yatırımcılar için daha şeffaftır
  • •Çoğu startup AS olarak başlar

1.2. Sermaye Gereksinimleri

Limited şirket için minimum 10.000 TL, Anonim şirket için 50.000 TL sermaye gerekir.

İpuçları:

  • •Sermaye nakdi veya ayni olabilir
  • •Ayni sermaye için ekspertiz raporu gerekir
  • •Sermayenin %25'i nakit ödenir
  • •Kalan kısım 2 yıl içinde ödenebilir
Bölüm 2: Kuruluş Süreci

2.1. MERSIS Başvurusu

Şirket kuruluşu MERSIS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) üzerinden online olarak yapılır.

İpuçları:

  • •Ticaret sicil müdürlüğüne başvuru
  • •Noter tasdikli belgeler
  • •Ticaret unvanı kontrolü
  • •Şirket merkezi adresi

2.2. Gerekli Belgeler

Şirket ana sözleşmesi, kurucu beyannamesi, yönetim kurulu kararı gibi belgeler gerekir.

İpuçları:

  • •Şirket ana sözleşmesi
  • •Kurucu beyannamesi
  • •Yönetim kurulu kararı
  • •İmza sirküleri
  • •Adres belgesi

2.3. Maliyetler

Şirket kuruluş maliyeti noter, sicil, damga vergisi ve muhtelif masrafları içerir. Toplam 15.000-25.000 TL arası olabilir.

İpuçları:

  • •Noter masrafları
  • •Ticaret sicil harcı
  • •Damga vergisi
  • •İlan bedeli
  • •Sermaye taahhüdü
Bölüm 3: Ortaklık ve Sözleşmeler

3.1. Founder Agreement (Kurucu Sözleşmesi)

Ortaklar arasındaki hak ve sorumlulukları belirleyen sözleşme. Vesting, equity split, exit konuları içermelidir.

İpuçları:

  • •Equity split: Hisse dağılımı
  • •Vesting schedule: Hak edişler
  • •Decision making: Karar alma mekanizması
  • •Exit strategy: Çıkış senaryoları
  • •Dispute resolution: Uyuşmazlık çözümü

Dikkat:

Founder agreement olmadan ortak almayın! İleride ciddi sorunlara yol açabilir.

3.2. Vesting

Vesting, kurucuların hisselerini zaman içinde "hak etmeleri" anlamına gelir. Genellikle 4 yıllık vesting + 1 yıl cliff kullanılır.

İpuçları:

  • •Standard: 4 yıl vesting
  • •1 yıl cliff: İlk yıl ayrılırsa hisse alamaz
  • •Acceleration clauses: Satış durumunda hızlandırma
  • •Good/bad leaver hükümleri

3.3. Şirket Ana Sözleşmesi Maddeleri

Ana sözleşmede yatırımcı dostu maddeler bulunmalıdır: tag-along, drag-along, preemption rights.

İpuçları:

  • •Tag-Along: Azınlık pay satışa zorlayamaz
  • •Drag-Along: Çoğunluk azınlığı satışa zorlayabilir
  • •Preemption Rights: Öncelik hakları
  • •Liquidation Preference: Tasfiye tercihi
Bölüm 4: Fikri Mülkiyet

4.1. Patent, Marka, Telif Hakları

Fikri mülkiyetinizi korumak için patent, marka tescili ve telif hakları konularında önlem alın.

İpuçları:

  • •Marka tescili: Erken aşamada yapın
  • •Patent başvurusu: Buluşlar için
  • •Telif hakları: Yazılım ve içerik için
  • •Domain adı alın

4.2. NDA (Gizlilik Sözleşmesi)

İş görüşmeleri, ortaklıklar ve çalışanlarla NDA imzalayın.

İpuçları:

  • •Mutual vs one-way NDA
  • •Makul süreler belirleyin
  • •Exceptions açık belirtin
  • •Breach of contract cezaları

4.3. Employee IP Assignment

Çalışanların ürettiği tüm fikri mülkiyetin şirkete ait olduğunu sözleşmeyle belirleyin.

İpuçları:

  • •IP Assignment Clause
  • •Work-for-hire agreements
  • •Inventor remuneration
  • •Post-employment obligations

Dikkat:

Çalışan sözleşmelerinde IP assignment olmazsa, geliştirdiği kod/ürün çalışanın olabilir!

Bölüm 5: Compliance ve Regulasyon

5.1. KVKK (Kişisel Verileri Koruma Kanunu)

GDPR benzeri Türkiye'nin veri koruma yasası. Kullanıcı verilerini topluyorsanız KVKK'ya uymanız zorunludur.

İpuçları:

  • •Aydınlatma metni hazırlayın
  • •Açık rıza alın
  • •Veri işleme envanteri tutun
  • •VERBİS'e kayıt olun (gerekiyorsa)
  • •Privacy policy hazırlayın

5.2. E-Ticaret Kanunu

Online satış yapıyorsanız e-ticaret kanununa uygun şekilde bilgilendirme yapmalısınız.

İpuçları:

  • •Mesafeli satış sözleşmesi
  • •14 gün cayma hakkı
  • •İletişim bilgileri
  • •Ticari elektronik ileti izni
İndirilebilir Kaynaklar
Bu rehberle birlikte kullanabileceğiniz şablonlar ve ek materyaller
📥

Founder Agreement Şablonu

Türkçe kurucu sözleşmesi şablonu

📥

NDA Şablonu

İki taraflı gizlilik sözleşmesi

📥

KVKK Compliance Checklist

KVKK uyumluluğu için kontrol listesi

İçindekiler
Bölüm 1: Şirket TürleriBölüm 2: Kuruluş SüreciBölüm 3: Ortaklık ve SözleşmelerBölüm 4: Fikri MülkiyetBölüm 5: Compliance ve Regulasyon
İlgili Rehberler
🚀

Startup Başlangıç Rehberi

Sıfırdan startup kurmak için adım adım kılavuz. Fikir aşamasından ilk müşteriye kadar her şey.

📊

Mükemmel Pitch Deck Hazırlama

Yatırımcıları etkileyecek bir pitch deck nasıl hazırlanır? Slayt örnekleri ve şablonlar.

Yardıma mı ihtiyacınız var?
Rehber hakkında sorularınız için destek ekibimizle iletişime geçin.
İletişime Geç