Vesting (Hak Ediş) Nedir?
Vesting, hisse veya opsiyonların bir kişiye hemen değil, zamana yayılı olarak hak edilmesidir. Kurucu ve çalışan hisselerinde uzun vadeli bağlılığı teşvik etmek ve erken ayrılanların büyük pay almasını önlemek için kullanılır.
Vesting nasıl işler?
Tipik bir takvim 4 yıl vesting + 1 yıl cliff'tir: ilk 1 yıl dolmadan hiçbir hisse hak edilmez (cliff); sonrasında genellikle aylık olarak kademeli hak ediş devam eder. Bu, hem kurucular hem yatırımcılar için adil bir yapı sağlar.
Vesting kavramları
- •Cliff: ilk hak edişe kadar bekleme süresi
- •4 yıl / 1 yıl cliff: en yaygın takvim
- •Acceleration: exit gibi durumlarda hızlandırılmış hak ediş
- •Kurucu vesting: yatırımcıların sıkça talep ettiği koruma
İlgili Kavramlar
Sıkça Sorulan Sorular
Vesting neden gereklidir?
Bir kurucu/çalışan erken ayrılırsa büyük bir payı "hak etmeden" alıkoymasını önler. Böylece hisse, şirkete uzun vadeli katkı sağlayanlarda kalır.
Cliff ne demek?
Cliff, hiçbir hissenin hak edilmediği başlangıç süresidir (genellikle 1 yıl). Cliff dolmadan ayrılan kişi hiç pay hak etmez; cliff dolduğunda o döneme ait pay topluca hak edilir.