Yükleniyor…
İdeal ortağı nasıl bulursunuz? Tamamlayıcı beceriler, değer uyumu ve sağlıklı bir ortaklık kurmanın yolları.
En güçlü kurucu ekipler birbirini tamamlar. Teknikseniz ticari/satış güçlü bir ortak, ticariyseniz teknik bir ortak arayın. Aynı becerilere sahip iki kişi çoğu zaman boşlukları kapatamaz.
İpuçları:
Beceri uyumu kadar değer ve çalışma tarzı uyumu da önemlidir. Risk iştahı, çalışma temposu ve uzun vadeli hedefler konusunda erkenden açık konuşun.
Dikkat:
Yanlış ortak seçimi, startup başarısızlıklarının en sık nedenlerinden biridir. Acele etmeyin.
Tam ortaklık taahhüdünden önce küçük bir proje üzerinde birlikte çalışın. Bu "deneme süreci", iletişim ve çalışma uyumunuzu gerçek koşullarda gösterir.
İpuçları:
Ortaklığa karar verdiğinizde equity dağılımı, vesting, karar mekanizması ve çıkış senaryolarını içeren bir kurucu sözleşmesi (founder agreement) hazırlayın. Detaylar için "Şirket Kuruluş ve Yasal Süreçler" rehberine bakın.
İpuçları:
Potansiyel ortağı değerlendirmek için soru listesi · Yakında