Aday Eşleştirme Sistemi

AI tabanlı eşleştirme nasıl çalışır? İlanlarınız ve aday CV'leri arasındaki eşleşmenin mantığını öğrenin.

12 dk okuma

2 bölüm

4.5

Bu Rehberde Öğrenecekleriniz

Eşleştirme algoritmasının temelini anlayın
Eşleşme kalitesini etkileyen faktörleri öğrenin
Eşleşme sonuçlarını doğru yorumlayın

Ön Koşullar

Yayınlanmış en az bir iş ilanı

Bölüm 1: Eşleştirme Mantığı

1.1. İlan ↔ CV Eşleşmesi

Sistem, iş ilanlarınızı ve aday profillerini/CV'lerini anlamsal vektörlere dönüştürerek benzerliklerini hesaplar. Buna becerilerin, deneyim seviyesinin ve lokasyon tercihlerinin kural tabanlı eşleşmesi eklenir. Sonuç, her aday için bir eşleşme puanıdır.

İpuçları:

•İlan açıklamanız ne kadar net olursa eşleşme o kadar isabetli olur
•Beceri etiketlerini doğru seçmek kritik öneme sahiptir

Bölüm 2: Sonuçları Yorumlama

2.1. Eşleşme Puanını Okuma

Eşleşme puanı bir ön filtredir. Yüksek puanlı adaylara öncelik verin ancak CV'leri ve niteliksel sinyalleri her zaman kendiniz değerlendirin. Puan, insan kararının yerine geçmez.

Dikkat:

Yalnızca puana göre eleme yapmak, güçlü ancak profili eksik doldurulmuş adayları kaçırmanıza yol açabilir.

İndirilebilir Kaynaklar

Bu rehberle birlikte kullanabileceğiniz şablonlar ve ek materyaller

Video: Aday Eşleştirme Nasıl Çalışır

Eşleştirme algoritmasını anlatan kısa video · Yakında

İçindekiler

İlgili Rehberler

📋

İş İlanı Oluşturma

Etkili iş ilanları nasıl yazılır ve yayınlanır? Doğru adayları çeken, net ve kapsayıcı ilanlar hazırlayın.

📥

Başvuru Yönetimi

Başvuruları değerlendirme ve yanıtlama. Gelen başvuruları organize edin, adaylarla iletişim kurun ve süreci yönetin.

Yardıma mı ihtiyacınız var?

Rehber hakkında sorularınız için destek ekibimizle iletişime geçin.

İletişime Geç