Yükleniyor…
İş sözleşmesi, bir işçi ile işveren arasında, işçinin ücret karşılığında işverene bağımlı olarak çalışmasını düzenleyen sözleşmedir. Tarafların hak ve yükümlülüklerini (ücret, görev, süre, fesih) belirler.
Ekip büyürken iş sözleşmeleri; ücret, görev tanımı, fikri mülkiyetin şirkete devri, gizlilik ve gerekirse rekabet yasağı gibi kritik maddeleri netleştirir. Belirli/belirsiz süreli ve tam/yarı zamanlı türleri vardır.
İlgili Kavramlar
Evet; çalışanların ürettiği kod/tasarım gibi fikri mülkiyetin şirkete devredildiğini açıkça belirtmek kritiktir. Aksi halde ileride mülkiyet ihtilafları doğabilir ve yatırım sürecini zorlaştırabilir.