ESOP (Employee Stock Option Plan), çalışanlara şirket hissesi satın alma opsiyonu veren bir teşvik planıdır. Startuplar, sınırlı nakitle yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için ESOP ile çalışanları şirketin başarısına ortak eder.
Startuplar büyük maaşlar ödeyemediğinde, ESOP ile çalışanlara gelecekteki değer artışından pay sunar. Opsiyonlar genellikle bir vesting (hak ediş) takvimine ve cliff süresine bağlıdır; cap table'da bir "opsiyon havuzu" olarak ayrılır.
İlgili Kavramlar
Erken aşama startuplarda genellikle hisselerin %10-15'i opsiyon havuzu olarak ayrılır; oran, işe alım planına ve yatırımcı beklentilerine göre değişir.
Evet, opsiyonlar hisseye dönüştüğünde mevcut payları seyreltir. Bu yüzden havuz büyüklüğü cap table planlamasında dikkatle belirlenir.