ESOP (Çalışan Hisse Opsiyon Planı) Nedir?

ESOP (Employee Stock Option Plan), çalışanlara şirket hissesi satın alma opsiyonu veren bir teşvik planıdır. Startuplar, sınırlı nakitle yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için ESOP ile çalışanları şirketin başarısına ortak eder.

ESOP neden kullanılır?

Startuplar büyük maaşlar ödeyemediğinde, ESOP ile çalışanlara gelecekteki değer artışından pay sunar. Opsiyonlar genellikle bir vesting (hak ediş) takvimine ve cliff süresine bağlıdır; cap table'da bir "opsiyon havuzu" olarak ayrılır.

ESOP'un temel kavramları

•Opsiyon havuzu: cap table'da ayrılan hisse yüzdesi
•Vesting: opsiyonların zamana yayılı hak edilmesi
•Cliff: ilk hak edişe kadar geçen bekleme süresi
•Strike price: opsiyonun kullanım fiyatı

Sermaye planını kur

ESOP, vesting ve cap table'ı KolayStartup sözlüğünde öğren.

Tüm sözlük terimleri

İlgili Kavramlar

Sıkça Sorulan Sorular

ESOP havuzu ne kadar olmalı?

Erken aşama startuplarda genellikle hisselerin %10-15'i opsiyon havuzu olarak ayrılır; oran, işe alım planına ve yatırımcı beklentilerine göre değişir.

ESOP dilution yaratır mı?

Evet, opsiyonlar hisseye dönüştüğünde mevcut payları seyreltir. Bu yüzden havuz büyüklüğü cap table planlamasında dikkatle belirlenir.